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Estudio multicéntrico. Factores que influyen en la elección de carrera en Atención Primaria en estudiantes de último año de medicina o en servicio social en Centroamérica. Evidencia para fortalecer la Planificación de Recursos Humanos en la Subregión

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

El presente estudio multicéntrico identifica las especialidades médicas y prácticas preferidas en Centroamérica y los factores que inciden en dicha elección. Se pretende contribuir a iluminar una realidad que seguramente contribuirá a la definición de estrategias para fortalecer la Planificación ...

Administración de Personal, Regionalización/tendencias, Estudiantes de Medicina, Estudio Multicéntrico, América Central, República Dominicana

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Estado de avance de la carrera sanitaria. Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

El presente documento constituye un esfuerzo de análisis y sistematización de los avances y desafíos en el desarrollo de la carrera sanitaria en la Subregión, al igual que propone una ruta por etapas que tiene por objetivo contar con una guía que permita avanzar en el tema, en un momento de cambios ...

Desarrollo de Personal/tendencias, Administración de Personal, Estrategias de Salud Regionales, América Central, República Dominicana, Regionalización/tendencias

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Planificación de recursos humanos para la salud en cuanto a tipos, cantidad y adecuación a la función

Educ. méd. salud; (),

Aun después de varios años de experiencia en planificación en la América Latina, resulta difícil definir con exactitud la planificación, y en este caso, la referente a los recursos humanos. Tal vez lo más sencillo sea hablar del cálculo de cuántas personas se van a necesitar para abastecer los s...

Administración de Personal, Regionalización/tendencias, Calidad de la Atención de Salud/tendencias, Infraestructura, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, América Latina, Regionalización/métodos, Desarrollo de Personal/tendencias

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Enfermería en salud mental. Informe de reunión

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La atención y el cuidado han sido, y siguen siendo, el elemento básico del suministro de los servicios de enfermería. Los adelantos científicos del último decenio están cambiando la comprensión que se tiene del cerebro humano, las enfermedades mentales y los tratamientos bioquímicos de los trasto...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención a la Salud Mental, Administración de Personal, Desarrollo de Personal/métodos, Salud Pública/métodos, Salud Pública/22060, Salud Mental/educación, Enfermería Psiquiátrica/educación, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Cooperación Técnica

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Curso economía y financiamiento para gestores de recursos humanos en salud

Organización Panamericana de la Salud.

Un gestor de Recursos Humanos cuenta con las capacidades para gestionar políticas que garanticen la funcionalidad del sistema de salud, entre ellas es indiscutible que el conocimiento y manejo eficiente de los aspectos económicos y financieros son imprescindibles para contribuir a l...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Educación Continua/22060, Regionalización/métodos, Administración de Personal, Cursos de Capacitación, Política de Salud/economía, Fuerza Laboral en Salud/economía

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Agenda Sudamericana de Salud: plan de trabajo 2009-2010

Consejo de Salud Suramericano.

Las Ministras y los Ministros de Salud asistentes a la Reunión Constitutiva del Consejo de Salud Suramericano de la Unión de Naciones Suramericanas, en la ciudad de Santiago de Chile, República de Chile, los días 20 y 21 de abril de 2009, en cumplimiento con el mandato de los Jefes y Jefas de Estado ...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal/22060, Desarrollo de Personal/métodos, Regionalización/métodos, Sistemas de Salud, Planificación en Salud/métodos

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La política de recursos humanos y el compromiso con el derecho a la salud: Resultados de la primera medición de las Metas Regionales de recursos humanos para la salud 2007 -2015 en los países de la Región Andina

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

la persistencia de escasez de recursos humanos en función de las necesidades de salud, las limitaciones en la calidad de la formación y en el desempeño de los trabajadores y profesionales de la salud, las deficiencias en el diálogo entre educación y salud, la urgencia de lograr un trabajo digno para...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal, 50207, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Regionalización/tendencias

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Sistematización y análisis de las experiencias de determinación de brechas de recursos humanos de salud

Organización Panamericana de la Salud.

Con el cuarto estudio Sistematización y análisis de las experiencias de determinación de brechas de recursos Humanos en Salud se buscó generar conocimientos sobre las experiencias de los países de la región andina, en el diseño e implementación de metodologías para la estimación de brechas de r...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Administración de Personal, Atención Primaria de Salud/22060

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Instrumento N°4: Evaluación de programas de recursos humanos en salud. Esquema de referencia para el informe del país.

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos. Dirección General de Desarrollo y Fortalecimiento de los Servicios Regionales de Salud.

La reforma del sector salud se implementa desde el año 2001 en la República Dominicana, con la promulgación de la Ley General de Salud 42‐01 y la Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social 87‐01. Esta reforma instruye a la separación de la función de provisión de servi...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Política de Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos

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Síntesis del proceso de la II Medición de las Metas Regionales Recursos  Humanos de Salud Panamá

Panamá. Ministerio de Salud. Caja de Seguro Social.

El Ministerio de Salud y la Caja de Seguro Social, con el apoyo técnico de la OPS/OMS, lideraron el proceso desarrollo de la II Medición de las Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud, llevado a cabo durante el año 2013. Una comisión integrada por funcionarios de las Direcciones de Recursos Hum...

Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Panamá, Regionalización/métodos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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